Tháng 7 này, tổ chức Công đoàn Việt Nam (CĐVN) tròn 80 tuổi. Trong mỗi giai đoạn, mỗi thành tích của CĐVN, nhất là từ khi VN bước vào nền kinh tế thị trường, đều có sự đóng góp tích cực của đội ngũ cán bộ công đoàn cơ sở (CB CĐCS).
Lần đầu tiên, vào tối 19.7, tại Hà Nội, Tổng LĐLĐVN tổ chức tôn vinh CB CĐCS tiêu biểu với sự tham dự của đồng chí Hà Thị Khiết - Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Dân vận Trung ương;
Các đồng chí Uỷ viên Trung ương Đảng: Nguyễn Đức Kiên - Phó Chủ tịch Quốc hội, Trương Thị Mai - Chủ nhiệm Uỷ ban các vấn đề xã hội của Quốc hội, Đặng Ngọc Tùng - Chủ tịch Tổng LĐLĐVN. 90 cán bộ CĐCS tiêu biểu có mặt tại đây đại diện cho hàng vạn CB CĐCS đang trực tiếp làm việc vì quyền lợi của người lao động, vì sự phát triển của tổ chức CĐ ở mọi thành phần kinh tế.
CB CĐCS phải dám đối mặt với khó khăn, thách thức
Sáng 19.7, tại Phủ Chủ tịch, Phó Chủ tịch Nước Nguyễn Thị Doan thân mật tiếp 90 CB CĐCS tiêu biểu. Sau khi lắng nghe tâm tư, nguyện vọng của CB CĐCS, trong đó có cả những kiến nghị về BHXH, độ tuổi nghỉ hưu, bệnh nghề nghiệp, công tác đào tạo, Phó Chủ tịch Nước đã biểu dương công sức của những người làm công tác CĐ nói chung, 90 CB CĐCS tiêu biểu nói riêng.
Từ thực tế của người từng làm công tác CĐ tại cơ sở, Phó Chủ tịch Nước tâm sự: Làm công tác CĐ cần phải xuất phát từ trái tim, phải có tâm huyết và trình độ. Phó Chủ tịch Nước đặc biệt xúc động trước nghị lực vượt qua mọi khó khăn, trở ngại để bảo vệ quyền, lợi ích hợp pháp, chính đáng cho NLĐ và xây dựng quan hệ LĐ hài hoà tại đơn vị trong khi vẫn phải hoàn thành tốt nhiệm vụ chuyên môn.
 |
| Đồng chí Hà Thị Khiết - Bí thư Trung ương Đảng, Trưởng ban Dân vận Trung ương phát biểu tại lễ tôn vinh cán bộ CĐCS tiêu biểu, tối 19.7. |
Phó Chủ tịch Nước nhấn mạnh về 5 yêu cầu đối với đội ngũ CB CĐ hiện nay, đó là: CB CĐ phải biết lắng nghe ý kiến của CNVC-LĐ; biết tôn trọng sáng kiến, giải pháp của CNVC-LĐ đưa ra; phải quyết đoán, nhất là trong giải quyết mâu thuẫn quan hệ LĐ, CB CĐ phải dám nói lên ý kiến được tập hợp từ tập thể NLĐ; làm tốt công tác khen thưởng và cuối cùng phải dám đối mặt với khó khăn, thách thức, nhất là với thái độ không hợp tác của giới chủ cũng như ảnh hưởng tiêu cực của nền kinh tế thị trường. Một vấn đề nữa được Phó Chủ tịch Nước đề cập tới là vai trò của CĐ trong tổ chức các phong trào thi đua, trong công cuộc cải cách hành chính và ứng dụng tin học vào công việc.
Phó Chủ tịch Nước khẳng định CNLĐ luôn là lực lượng nòng cốt, là đội tiên phong của Đảng nên CĐ phải nâng cao hơn nữa trách nhiệm tuyên truyền, giáo dục, nâng cao trình độ, ý thức cho NLĐ. Đây là một thách thức nhưng tổ chức CĐ với đội ngũ CB CĐCS vững mạnh sẽ thực hiện tốt, bởi mấu chốt của vấn đề là CĐ bảo vệ lợi ích của NLĐ, song cũng cần giáo dục để NLĐ thấy được trách nhiệm của mình đối với DN.
Nhân dịp này, TS Hoàng Ngọc Thanh - Phó Chủ tịch Tổng LĐLĐVN - đã bày tỏ lòng biết ơn của giai cấp công nhân (GCCN), tổ chức CĐ đối với Đảng, Nhà nước trong những năm qua đã dành tình cảm, sự lãnh đạo, chỉ đạo sâu sát và tạo mọi điều kiện thuận lợi để GCCN, tổ chức CĐ ngày càng phát triển.
Chỉ là chữ "tâm", không phải là bí quyết
Tiếp xúc với các phó chủ tịch, chủ tịch CĐCS có một điều thật lạ. Lúc đấu tranh cho quyền lợi NLĐ, các anh, các chị mềm mỏng nhưng không kém phần kiên quyết bao nhiêu, thì khi nói về thành tích của mình họ lại khiêm nhường bấy nhiêu. Anh Siu Hoal - Chủ tịch CĐ Cty caosu Chưpăh (thị trấn Phú Hoà, huyện Chưpăh, Gia Lai), từng phải đi xa tới 80km để gặp gỡ từng bà con dân tộc, vận động họ đi làm công nhân (CN). Nhưng, cái khó không phải là đoạn đường vừa đi vừa lội suối, mà ở chỗ phải thuyết phục bà con để họ chấp nhận cuộc sống mới khác nhiều cuộc sống nơi làng, bản.
Đích thân anh Siu Hoal đưa 2 - 3 người dân tộc đi tham quan, học tập nơi đã trồng cây caosu, nói cho họ biết về cái lợi so với khi chưa đi làm CN... Từ chỗ chỉ có hơn 1.000 CNLĐ vào năm 1985, đến nay Cty đã có trên 2.700 CNLĐ, khoảng 70% là người dân tộc, 65% là đoàn viên CĐ. Anh Siu Hoal không thể quên khi tuyên truyền về đường lối, chủ trương, chính sách của Đảng, Nhà nước, tổ chức CĐ cho người dân tộc, anh đã nói về hiện tại và tương lai tươi sáng của làng, bản nếu bà con đi làm CN, có thu nhập cho bản thân, xây dựng làng, bản giàu có. Lúc đó anh nói: Nếu không đúng như tôi nói, bà con cứ cắt cổ tôi.
 |
| Phó Chủ tịch nước Nguyễn Thị Doan trò chuyện thân mật với các cán bộ CĐCS tiêu biểu. Ảnh: Kỳ Anh |
Đến giờ, gặp anh ai cũng cảm ơn, ai cũng sẵn lòng mổ gà, lợn thết đãi... Với Siu Hoal thì không có điều gì gọi là "bí quyết", tất cả việc anh làm đều xuất phát từ chữ "tâm" và sự hiểu biết phong tục, tập quán của bà con. Qua Chủ tịch CĐ Cty Chưpăh Siu Hoal, bà con dân tộc không chỉ trở thành CNLĐ, có thu nhập hằng tháng mà họ còn biết đi làm CN không phải là làm thuê, nếu gia nhập tổ chức CĐ sẽ có những quyền lợi thiết thực...
Anh Siu Hoal, anh Củ Phát Nghiệp - Chủ tịch CĐ Cty TNHH Pou Yuen Việt Nam, 100% vốn Đài Loan, làm việc ở môi trường thường được coi là "nóng" trong quan hệ LĐ. Thế nhưng anh luôn biết dung hoà tình hình để bảo đảm quyền lợi cho cả 63.000 CNLĐ và chủ DN. Mỗi khi CĐ tổ chức hoạt động đều có sự lồng ghép để nâng cao trình độ hiểu biết, ý thức kỷ luật cho NLĐ; khi xảy ra mâu thuẫn trong quan hệ LĐ, chủ tịch CĐ cùng BCH gặp gỡ cả hai bên tìm hiểu nguyên nhân, biết chọn thời điểm thích hợp để thuyết phục người sử dụng LĐ nâng cao chế độ cho NLĐ, đồng thời động viên CN tăng năng suất, đem lại lợi nhuận cho Cty...
Bên cạnh những CB CĐCS như anh Siu Hoal, Củ Phát Nghiệp, còn rất nhiều người đang dành cả tâm huyết cho tổ chức CĐ và NLĐ. Dù ở lĩnh vực nào, họ đã, đang và sẽ trở thành cầu nối giữa NLĐ với chủ DN. Họ là những người "lo cái lo trước, vui cái vui sau" vì lợi ích của cả hai bên và vì sự phát triển vững mạnh của tổ chức CĐ.
- Trong số 90 CB CĐCS tiêu biểu có 70 đại biểu được bình chọn từ 63 LĐLĐ tỉnh, TP; 20 đại biểu từ các CĐ ngành T.Ư, CĐ TCty trực thuộc; trong đó 28 người làm việc ở DNNN, 7 người ở DN FDI, 16 người ở cơ quan HCSN; 24 đại biểu là nữ.
-Tại lễ tôn vinh được truyền hình trực tiếp trên VTV1, ngoài phần trao thưởng, giao lưu về công việc, kinh nghiệm hoạt động CĐ tại cơ sở của những người làm công tác CĐ, còn có 29 đơn vị hưởng ứng tham gia Quỹ "Mái ấm CĐ" của Tổng LĐLĐVN với hơn 2.000 ngôi nhà mái ấm CĐ trị giá 31 tỉ đồng (trong đó Quỹ Tấm lòng vàng Lao Động góp 4 tỉ đồng); Cty CP Pico Plaza tặng 100 tivi cho CNLĐ nghèo,gia đình chính sách và người có công với cách mạng.
(Theo báo lao động số 161)