Hiện nay, EVN TPC BÀ RỊA có 41/285 nữ lao động (chiếm tỷ lệ 14.38%), trong đó có 6/41 chị giữ chức Trưởng, Phó phòng (chiếm tỷ lệ 14.63%); có 05 nữ CNVC-LĐ là đảng viên (chiếm 12.19 %). Được sự quan tâm của Ban lãnh đạo cũng như Ban thường vụ Công đoàn Công ty, 100% nữ CNVC đều có việc làm ổn định, môi trường lao động được cải thiện nhiều, đảm bảo điều kiện an toàn, vệ sinh lao động, tạo điều kiện chị em làm việc phù hợp với sức khoẻ của mình. Trong thời gian qua, đơn vị đã thực hiện nghiêm túc các qui định, chế độ đối với lao động nữ từ chế độ tiền lương, bảo hộ lao động cho đến ốm đau, thai sản, khám sức khoẻ định kỳ cho nữ lao động.
Công tác giáo dục đào tạo cũng được Công ty quan tâm. Nữ lao động trong Công ty đã được tạo điều kiện để học tập thêm về chuyên môn, nghiệp vụ phù hợp với điều kiện của từng người để nâng cao trình độ, đáp ứng yêu cầu ngày càng cao của công việc được giao. Trong đó, có nhiều chị em đã phấn đấu hoàn thành các lớp Đại học, sau Đại học….
Ban nữ công của Công ty cũng luôn coi trọng công tác tuyên truyền giáo dục trong nữ CNVC-LĐ với nhiều hoạt động như thường xuyên tổ chức chương trình phổ biến giáo dục pháp luật, học tập các chỉ thị, Nghị quyết của Đảng đến từng nữ CBCNV, học tập về chuẩn mực của người phụ nữ Việt Nam trong thời kỳ CNH đất nước, tìm hiểu chính sách pháp luật về luật hôn nhân gia đình, về bình đẳng giới; thường xuyên phổ biến đến nữ CNVC-LĐ kế hoạch Bình đẳng giới giai đoạn 2016-2020 của Tổng Công ty. Đặc biệt, nhân dịp 8/3, 20/10, Ban chấp hành Công đoàn và Ban nữ công của Công ty đã tổ chức cho các chị em đi tham quan, học tập và tổ chức giao lưu văn nghệ cho các chị em, từ đó tạo cho chị em tinh thần phấn khởi sau những ngày làm việc vất vả cũng như tạo động lực giúp các chị em hăng say trong lao động cũng như học tập.
Mặt khác, đơn vị cũng thực hiện hỗ trợ nữ lao động cân bằng giữa công việc và đời sống gia đình. Trong đó, phong trào “Giỏi việc nước đảm việc nhà” thực sự đã tạo nên môi trường thi đua lành mạnh cho các chị em phát huy vai trò của bản thân. Phong trào này đã giúp nữ công nhân viên chức lao động thực hiện hài hòa hai chức năng người lao động và chức năng làm dâu thảo, làm vợ hiền trong gia đình. Tiêu biểu trong năm 2016, trong phong trào xây dựng hạnh phúc gia đình, nuôi con khỏe dạy con ngoan, học giỏi. Tiêu biểu là chị Vũ Thị Quỳnh Anh - Phòng Tài chính - Kế toán đã có con học giỏi đạt giải cấp Quốc gia môn Tiếng anh; và chị Bùi Thị Ái Nhung- Phân xưởng sửa chữa Điện có con học giỏi nhiều năm liền và đều đạt giải cao trong các kỳ thi của Thành phố và của Tỉnh.
Song song với các công tác trên, EVN TPC BÀ RỊA tiếp tục kiện toàn bộ máy của Ban Vì sự tiến bộ phụ nữ của Công ty và tăng cường kiểm tra, giám sát đánh giá kết quả thực hiện kế hoạch bình đẳng giới trong năm.
Hằng năm, Ban vì sự tiến bộ phụ nữ đều tổ chức tổng kết, đánh giá việc thực hiện công tác trong từng giai đoạn cũng như thực hiện khen thưởng các đơn vị, cá nhân có thành tích trong công tác này, điển hình là Chị Đặng Thiện Mỹ Diệu- Trưởng ban nữ công của Công ty đã được Công đoàn Tổng công ty khen thưởng, đó cũng là sự khích lệ tinh thần cũng như là động lực phấn đấu cho toàn thể nữ CB.CNV của Công ty đối với công tác bình đẳng giới và vì sự tiến bộ phụ nữ; từ đó củng cố, kiện toàn Ban nữ công Công ty để làm tốt vai trò đầu mối tham mưu cho Công ty về công tác bình đẳng giới, vì sự tiến bộ phụ nữ.
Việc thực hiện các tiêu chí từ lĩnh vực lao động, giáo dục, tăng cường vai trò của phụ nữ trong công tác quản lý, cho đến kiện toàn bộ máy của Ban vì sự tiến bộ phụ nữ đã giúp EVN TPC BÀ RỊA xây dựng tốt hoạt động bình đẳng giới. Điều này cho thấy sự quan tâm của các cấp ủy Đảng, các cấp Lãnh đạo đơn vị đến quyền lợi của nữ lao động, góp phần hoàn thiện các mặt của văn hóa doanh nghiệp và nâng cao vai trò của nữ CBCNV.
Người viết : Trần Thị Ngọc Hương
Đơn vị: Phân xưởng sửa chữa cơ nhiệt